近年來，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迅速發(fā)展，企業(yè)數(shù)字化服務(wù)也正在加速改革，因此，很多企業(yè)為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，加快信息化改革選擇了軟件外包。軟件外包分為軟件項(xiàng)目外包和軟件人力外包，選擇軟件項(xiàng)目外包，怕溝通不到位，監(jiān)管不力，會(huì)造成工期延誤，而IT人才外包正在成為越來越多企業(yè)的選擇。那么IT人才外包的流程包括哪些方面呢？

達(dá)普信專注IT人才外包多年，為不同類型企業(yè)提供不同層次（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）的IT人才外包服務(wù)，大致整理了IT人才外包服務(wù)流程：

1.甲方向IT人才外包公司提出用人需求，包括職位，需求人數(shù)，技能要求等；

2. 甲方和IT人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議；

3. IT人才外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試；

4. 面試通過后， IT外包人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā)相關(guān)服務(wù)，直到相關(guān)項(xiàng)目完成，IT人才外包公司進(jìn)行技術(shù)員工關(guān)懷和維護(hù)。

5. 甲方按照協(xié)議支付外包服務(wù)費(fèi)用。